Od 1 maja 2004 roku, po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, obywatele polscy mają takie same prawo do pracy na terenie Wielkiej Brytanii co obywatele starych państw unii. Osoba, która podejmuje pracę na terenie Wielkiej Brytanii, ogłoszenia pracy jest do zarejestrowania tego faktu zgodnie z Programem Rejestracji Pracowników. Program ten polega na wypełnieniu formularza rejestracyjnego i złożenia go w Wydziale ds.



Po przyjeździe na miejsce będzie je można zweryfikować. Trzeba sobie bowiem zdawać sprawę, że ogłoszenia o pracy, znalezione np. w polskiej prasie, mogą być podstępną pułapką zastawioną przez oszustów i naciągaczy, a to, co obiecano na odległość, nie będzie się pokrywać z rzeczywistością. Nikomu za nic nie płacić - to jednak najważniejsze, co można doradzić szukającym pracy na Wyspach. Nawet jeśli pośrednik będzie utrzymywał, że pobiera opłaty wyłącznie za tłumaczenie dokumentów, że musi pokryć koszty operacyjne itp., podpowiedź jest ta sama - nie należy płacić.

Wielu pracodawców w sektorze MŚP (Małych i średnich przedsiębiorstw) bagatelizuje sytuacji, ale w rzeczywistości zagrożenia związane z pracą w małych firmach są często zarówno endemiczne jak i złożone. Aby podać tylko jeden przykład kobiety personelu są jednocześnie narażone na poważne zagrożenia chemiczne, ergonomiczne niewygodnych pozycji, despotyczne warunki organizacji pracy. Zbyt często te czynniki pogarsza niski prestiż społeczny i płci i dyskryminacja etniczna. automatyczne pakowanie opakowania z hologramem Czarownica asfaltowa majestatycznie pisze twarde kostki.